In 2021 kreeg Omroep Brabant een nieuwe directeur. Helemaal volgens de regels van de Wet op de Ondernemingsraden heeft de Raad van Toezicht de ondernemingsraad om een advies gevraagd over de benoeming van Hanneke Koppers. En de OR heeft over die benoeming een positief advies gegeven.

Maar de Raad van Toezicht had de OR al eerder bij het proces betrokken. De ondernemingsraad is gevraagd mee te denken over het profiel van de nieuwe bestuurder. De opvallendste overweging – maar zeker niet de enige – was dat Omroep Brabant volgens de OR toe was aan een vrouwelijke directeur. Er waren kritische reacties maar het aantal was beperkt.

Uiteraard vond ook de OR dat de beste kandidaat directeur moest worden. Maar we vonden het ook reëel om er van uit te gaan dat in een door mannen gedomineerd management een vrouw de beste kandidaat zou zijn. In een 21ste eeuwse omroep wordt de kwaliteit van een organisatie mede bepaald door de gelijkwaardige verdeling van mannen en vrouwen over de verschillende rollen en wat dat betreft, kwam (en komt) Omroep Brabant vrouwen te kort.

2021 was ook het jaar waarin de omroep (en de OR) afscheid nam van directeur Henk Lemckert. Met Henk heeft de OR een aantal roerige jaren beleefd. Terwijl hij directeur was, werd gepraat over een landelijke fusie van regionale omroepen en later een fusie van Omroep Brabant met de Limburgse regionale omroep L1. Henk bleek in die jaren een behendig bestuurder die goed op de hoogte was van het omroepwereldje, iets waar Omroep Brabant van geprofiteerd heeft. Het is jammer dat de coronapandemie het onmogelijk maakte om dat een keer in een groot gezelschap te benadrukken.

De OR heeft in 2021 afscheid genomen van Jan van Onzenoort. Door zijn werk voor Bureau Regio in Hilversum kwam Jan nog maar weinig in Son; hij vond het zelf te weinig om nog lid van de OR te kunnen zijn. Jan wordt opgevolgd door Marjanka Meeuwissen.

2021 was het tweede coronajaar. De directie en de ondernemingsraad hebben in elke vergadering wel over de pandemie gepraat. Het was duidelijk dat collega’s het moeilijk hadden met thuiswerken. De OR heeft het coronabeleid van de directie, gericht op de continuïteit van de omroep, voortdurend gesteund. Onverwacht gevolg van de pandemie was het inzicht dat thuiswerken voor veel collega’s en voor de omroep positief kan zijn. In 2021 heeft de OR dan ook positief gereageerd op de nieuwe thuiswerkregeling.

In 2021 besloot Omroep Brabant ARBO-organisatie DPO2 een uitgebreid PMO te laten doen, een preventief medisch onderzoek. De OR stond daar achter. Het was al te lang geleden dat er een gedegen onderzoek gedaan was naar de manier waarop Omroep Brabant-collega’s hun werk ervaren. Inmiddels kennen we de resultaten van het onderzoek en zijn we er van overtuigd dat die een goede basis kunnen zijn bij het maken van nieuw beleid.