Voorwoord
Hanneke Koppers Directeur Omroep Brabant
2022 was op zijn eigen wijze, opnieuw een bijzonder jaar. Het jaar opende met een lockdown, die, tot vreugde van de Brabanders, daags voor Carnaval eindigde. Omroep Brabant trapte Carnaval af met een kleinschalige versie van 3 Uurkes Vurraf, maar niet zonder stil te staan bij de Russische inval in Oekraïne, daags ervoor.
De oorlog in Oekraïne hield ons dit jaar bezig, maar we deden ook verslag van alle andere grote en kleine onderwerpen die Brabanders raken. Voor de Brabanders is en blijft Omroep Brabant een relevante en onmisbare bron van informatie in de dagelijkse nieuwsvoorziening. Naast nieuwsvoorziening gaven we invulling aan onze rol als cultuurdrager. Met aandacht voor typisch Brabantse evenementen en programma’s die Brabant in haar breedte laat zien. We waren live wanneer dat nodig was en zorgden er zo voor dat de Brabanders via web/app, social kanalen, TV en radio altijd op de hoogte zijn van wat speelt en leeft in onze provincie.
In augustus vierden we dat we vijfentwintig jaar geleden de eerste TV uitzending maakten. We deden dat met ons publiek met een live muziekevenement.
Kerntaak Omroep Brabant Omroep Brabant heeft als regionale publieke media-instelling de taak het op regionaal niveau verzorgen van publieke mediadiensten door het aanbieden van berichtgeving en programma’s over informatie, cultuur, educatie en verstrooiing, via alle beschikbare kanalen. Omroep Brabant heeft daarbij als missie geformuleerd: het maken van relevante verhalen die raken, elke dag weer.
We zijn van mening dat we onmiskenbaar relevant zijn en blijven. Vanuit het belang om dat ook voor de toekomst waar te kunnen blijven maken, is in 2022 gewerkt aan een meerjarige strategie. Onder de noemer ‘Lonkend perspectief’ is een schets richting 2027 neergelegd. Op alle niveaus is er betrokkenheid geweest, van Raad van Toezicht tot medewerkers. We hopen deze strategie in 2023 vast te stellen en als basis te kunnen nemen voor toekomstige jaarplannen.
Inhoudelijk legt Omroep Brabant nadrukkelijk de focus op online. Als eerste regionale omroep ontwikkelde Omroep Brabant verticale video in de web/app omgeving. Dit heeft geresulteerd in een breder bereik. Met experimenten op verschillende sociale kanalen zijn nieuwe doelgroepen opgezocht. Jonge medewerkers hebben als Young Creatives een innovatietraject doorlopen om samen tot een insteek te komen om een jonger publiek te bereiken. In 2023 wordt hun idee als experiment uitgevoerd. Radio en TV vervullen nog steeds hun functie voor de oudere doelgroepen. Radio heeft met succes de doelgroep 50-64 weten aan te spreken, zonder daarbij de oudere doelgroep te verliezen. Als antwoord op het dalende lineaire TV-gebruik is de mogelijkheid van een VOD platform onderzocht. Dit zal in 2023 zijn beslag krijgen.
Omroep Brabant vervult ook een belangrijke rol voor regionale en lokale adverteerders. Dankzij een goede relatie en samenwerking met de media- adviseurs zijn de reclame inkomsten in 2022 gestegen. Deze inkomsten hebben we benut om nog meer en mooiere programmering te verzorgen op al onze kanalen.
Organisatie In 2022 zette Omroep Brabant een nieuwe stap in de verbouwingsplannen door een Voorlopig Ontwerp vast te stellen. De ontwikkelingen in de energiemarkt, de krapte op de arbeidsmarkt en de prijsschommelingen in de bouw leiden ertoe dat we nog zorgvuldiger elke stap doorlopen, om steeds de juiste keuzes en afwegingen te kunnen maken. Het streven is om de verbouwing in de loop van 2024 gereed te hebben.
Om de interne slagkracht van Omroep Brabant verder te versterken is er in 2022 actief ingezet op meer dwarsdoorsnijdende samenwerking en intensievere communicatie. Elk kwartaal wordt de hele organisatie bijgepraat in de OB Lunch Break. Daarnaast zijn meerdere initiatieven ontplooid om de onderlinge cohesie te versterken en successen met elkaar te vieren. Ook is gewerkt aan een positioneringstraject, om zowel in- als extern nog eenduidige lading te kunnen geven aan ‘Het gevoel van hier’.
In 2022 hebben we een inclusiviteitsbeleid vastgesteld ‘Kleurenblind naar binnen en naar buiten’. We willen focus hebben op inclusie, niet op diversiteit. Je welkom en thuis voelen bij Omroep Brabant, je herkennen in onze content, dat is waar het om draait.
De totstandkoming van het beleid is een bottom up proces geweest, waarmee we recht doen aan het principe van inclusie. De aandacht voor inclusie was ook terug te vinden in de programmering, onder andere door vijf opeen volgende dagen via een eigen YouTube serie aandacht te besteden aan de Pride Week.
In 2022 is Omroep Brabant gestart met een traineeprogramma om jong talent aan te trekken in een krappe arbeidsmarkt, maar ook om zichtbaar te maken hoe divers en uitdagend het werk bij een regionale omroep is. Er bleek veel animo voor dit programma, uit de 50 reacties selecteerden we 20 kandidaten voor een pitchmiddag. Dit resulteerde in 4 trainees en 1 nieuwe medewerker. Tevens leverde het een hoog bereik op sociale media op, waarmee de regionale omroep zich heeft kunnen positioneren als modern mediabedrijf.
Om de afhankelijkheid van freelancers te beperken en meer ruimte te geven aan eigen mensen, zijn in 2022 meer mensen in dienst genomen. We zien dit als een manier om invulling te geven aan goed werkgeverschap.
Veiligheid Waar in 2021 persveiligheid in het geding was, had Omroep Brabant in 2022 gelukkig slechts 1 incident waarbij er sprake was van fysieke en/of verbale agressie en/of bedreigingen. Wellicht is de onveiligheid afgenomen door het feit dat de Omroep Brabant auto’s niet langer voorzien zijn van belettering. Deze keuze is in 2021 gemaakt. In 2022 liet de mediasector zich niet van haar fraaiste kant zien. Ernstige gevallen van grensoverschrijdend gedrag schokten de Nederlandse maatschappij. Binnen Omroep Brabant is direct na het verschijnen van de publicatie over ‘The Voice’ aandacht besteed aan de situatie in het eigen huis. Er is actief gecommuniceerd over de gewenste cultuur, over normen, waarden en de rol van bijstanders. Ook is opgeroepen om kenbaar te maken indien ongewenst gedrag speelt. De aandacht voor het onderwerp en de transparante insteek is door de medewerkers gewaardeerd. Leidinggevenden hebben in een leiderschapstraject gezamenlijk gewenste gedragswaarden geformuleerd, met het oog op een moderne werkcultuur. Er werden overigens binnen de Omroep geen grensoverschrijdende zaken geconstateerd.
Ook is er in 2022 aandacht geweest voor informatiebeveiliging. Een externe partij is aangezocht om processen op orde te brengen en kwetsbaarheden aan te pakken. Via trainingen en fake phishing mails is gewerkt aan de bewustwording onder medewerkers.
Duurzaamheid In 2022 heeft Omroep Brabant een belangrijke stap gezet in het besef van duurzaamheid. Een nulmeting is gedaan welke onder andere geresulteerd heeft in de overstap naar groene energie, waarmee de CO2 footprint van de omroep aanzienlijk is afgenomen. Een ‘greenteam’ van betrokken en enthousiaste collega’s is in het leven geroepen om de bewustwording op duurzaamheid onder de medewerkers te vergroten en duurzame interventies te doen en zo onze doelstellingen te halen.
Calamiteiten Omroep Brabant is de calamiteitenzender voor de provincie Noord-Brabant. Samen met de veiligheidsregio’s wordt de bevolking op de hoogte gehouden in geval van nood. In 2022 is geen gebruik gemaakt van deze formele calamiteitenfunctie.
Toekomst 2022 was een jaar vol beweging, zowel binnen als buiten de omroep. Als Omroep Brabant willen we er zijn en blijven voor zoveel mogelijk Brabanders – en mensen die Brabant een warm hart toedragen- als belangrijkste nieuwsbron, maar zullen we ook onze rol blijven spelen om Brabanders samen te brengen en te verbinden. De oorlog in Oekraïne duurt nog steeds voort, en ook de verschillende ingewikkelde dossiers in Nederland blijven de Brabander raken. De toekomst laat zich lastiger voorspellen dan ooit. Hoe dan ook zal Omroep Brabant er staan als publieke nieuwsorganisatie met betrouwbaarheid hoog in het vaandel.