Ondernemingsraad
2022 ligt alweer een tijdje achter ons. Een jaar waarin we van ‘werken in het corona-regime’ teruggaan naar het oude normaal. Hoewel… De coronatijd heeft ons wel het een en ander geleerd. Waar voorheen werd gedacht dat thuiswerken lastig is, blijkt de coronatijd een goede pilot te zijn geweest voor de huidige thuiswerkregeling. Die is niet meer verplicht door corona, maar vrijwillig. Thuiswerken is niet meer weg te denken en hoort bij onze nieuwe manier van werken. Ook na de coronacrisis is het mogelijk om deels thuis te kunnen werken. Hiermee wordt de balans werk en privé ondersteund, met zowel de voordelen van een fijne werkplek op kantoor als de voordelen van het thuis werken.
“Thuiswerken is niet meer weg te denken en hoort bij onze nieuwe manier van werken...”
Verbouwing pand Son
In 2022 is er ook weer veelvuldig gesproken over de komende verbouwing. Na jaren van uitstel in verband met allerlei fusiepogingen en de afweging verhuizen of verbouwen verkennen, gaan we in 2023 eindelijk beginnen met verbouwen. De OR heeft het afgelopen jaar meegedacht en gepraat over deze grote operatie. Het is voor velen een spannende periode waarin we niet gaan ontkomen aan overlast, maar sommigen ook weer verplicht worden thuis te werken of vanuit de studio in Breda. Voorlopig staat het onderwerp elke overlegvergadering op de agenda. Al is het alleen maar omdat verbouwen een kostbare zaak is geworden door de onzekerheid op die markt. We willen natuurlijk goed in de gaten houden dat onze gelden goed en wijs ingezet worden en dat we toch ook oog houden voor een nieuwe, enerverende, inspirerende en uitnodigende werkplek waar we de komende jaren met plezier naartoe gaan.
Daarnaast is er het afgelopen jaar ook aandacht geweest voor een eerlijkere verdeling van de weekenddiensten, de onkostenregeling en was er (en is er nog steeds) aandacht voor de omgangsnormen en waarden onderling en het opgestelde inclusiviteitsbeleid voor de omroep.
2022 was ook het jaar van ledenwisselingen bij de ondernemingsraad. In november is de OR aan een nieuwe termijn van 3 jaar begonnen met 3 nieuwe (vrouwelijke) collega’s vanuit verschillende disciplines. Daar zijn wij heel blij mee. Zo is ook de huidige ondernemingsraad een betere afspiegeling van het personeel van deze mooie omroep.